매니저1 구글이 말하는 좋은 매니저의 조건 (Managers Matter after All) 개발자들이 모인 조직에서는 관리자의 역할과 중요성에 대해 회의적이기 쉽다. 대부분 관리자는 실제 제품의 품질이나 기술에 대한 내용보다는 프로젝트의 진행과 결과물, 보고서 등에만 관심있어 보인다. 구글 역시 개발자 중심의 회사로 매니저의 역할에 대해 회의적이었다. 매니저의 역할이 중요하지 않음을 실험적으로 증명하고자 했는데, 결과는 정반대였다. 개발 조직이 유연하게 흘러갈 수 있는데에 매니저의 역할이 굉장히 크다는 것이다. 구글은 "훌륭한 매니저와 함께하는 팀은 더 행복하고 생산적이다"라는 결론을 내렸다. 그렇다면 훌륭한 매니저의 조건은 뭘까? Abel Avram이 쓴 'Google: Managers Matter after All'에서는 8가지를 들고 있다. They are good coaches (좋은 .. 2023. 12. 4. 이전 1 다음